Ein anonymer Ubisoft-Mitarbeiter übt deutliche Kritik an der Führung des Unternehmens. Trotz Managementproblemen, enttäuschter Fans und interner Spannungen glaubt er jedoch, dass der Publisher weiterhin das Potenzial für ein erfolgreiches Spiel besitzt.
Die strategischen Entscheidungen von Ubisoft stehen seit einiger Zeit unter starker Beobachtung. Sowohl Fans als auch Mitarbeiter*innen äußern zunehmend Kritik an der Unternehmensführung.
In einem Gespräch mit GameFile beschreibt ein anonymer Entwickler vor allem strukturelle Probleme innerhalb der Entwicklungsprozesse.
Seiner Ansicht nach gelingt es dem Management nicht, wiederkehrende Schwierigkeiten in der Spieleentwicklung frühzeitig zu erkennen oder zu beheben. Besonders kritisch sieht er dabei die fehlende Verantwortungsübernahme innerhalb der Führungsebene.
„Die Unfähigkeit, dieses Muster eskalierender Entwicklungen zu erkennen und zu beheben, ist ein Versagen des Ubisoft-Managements. Niemand hat bisher Verantwortung für dieses Scheitern übernommen, und die Konsequenzen treffen die Entwicklungsteams - durch interne Umstrukturierungen und letztlich Entlassungen. Das Top-Management geht dagegen unbeschadet aus der Situation hervor und stellt alles infrage - außer sich selbst.“
Der Mitarbeiter beschreibt zudem ein äußerst angespanntes Verhältnis zwischen dem Unternehmen und seinem Umfeld. Über Jahre hinweg hätten enttäuschende Veröffentlichungen und strategische Fehlentscheidungen dazu geführt, dass Ubisoft sowohl bei Spieler*innen als auch intern und am Markt an Vertrauen verloren habe.
„Ubisoft wird inzwischen von einem großen Teil der Öffentlichkeit für ein Jahrzehnt enttäuschender Veröffentlichungen gehasst, von vielen eigenen Entwicklern wegen jahrelanger Fehlentscheidungen im Management und vom Markt aufgrund schwacher redaktioneller und finanzieller Planung.“
Trotz dieser schwierigen Situation glaubt der Entwickler jedoch weiterhin an das Potenzial des Unternehmens.
„Bei so viel Frustration auf allen Seiten ist es schwer vorstellbar, dass Ubisoft jemals wieder einen großen Hit landet … Schwer vorstellbar, aber keineswegs unmöglich.“
Ein Grund für seinen vorsichtigen Optimismus liegt in der neuen Organisationsstruktur des Publishers. Ubisoft hatte Anfang Januar einen umfassenden Umbau des Unternehmens angekündigt, der als „großer organisatorischer, operativer und portfolio-bezogener Neustart“ beschrieben wurde.
Kern dieser Umstrukturierung ist die Aufteilung der Marken in sogenannte „Creative Houses“.
Ein Beispiel dafür ist Creative House 1 - Vantage Studios, das künftig für große Reihen wie Assassin’s Creed, Far Cry und Rainbow Six verantwortlich sein soll. Ein weiteres Team konzentriert sich hingegen auf kompetitive und kooperative Shooter wie Ghost Recon, The Division und Splinter Cell.
Laut dem anonymen Entwickler könnten diese neuen Strukturen dazu beitragen, alte Probleme anzugehen und Innovation stärker zu fördern. Die Veränderungen hätten innerhalb der Teams bereits ein Gefühl neuer Dringlichkeit geschaffen.
https://2playerz.de/p/vantage-studios-ubisofts-neue-kreativschmiedeDer Umbau bringt jedoch auch einschneidende Maßnahmen mit sich. Mehrere Projekte wurden eingestellt, darunter auch das Prince of Persia: The Sands of Time Remake. Gleichzeitig kündigte das Unternehmen umfangreiche Sparmaßnahmen an, die zwangsläufig zu Entlassungen führen könnten.
Die Situation spitzte sich zuletzt weiter zu. Mitarbeiter von Ubisoft Paris sowie Gewerkschaftsvertreter wie Marc Rutschlé und Chakib Mataoui forderten öffentlich den Rücktritt von CEO Yves Guillemot. Sie bezeichneten die Entscheidungen der Unternehmensführung als „Verrat“.
Auch strukturelle Probleme innerhalb der Führung wurden angesprochen.
„Wenn man nur seine weißen männlichen Freunde in diese Positionen setzt, fördert man keine Vielfalt und erhält keine neuen Ideen oder Perspektiven. Wir arbeiten in einer kreativen Branche. Wir brauchen neue Ideen, um großartige Spiele zu entwickeln. Aber diese Denkweise fehlt.“
Im Februar kam es schließlich zu einem größeren Arbeitskampf: Mindestens 1.200 Ubisoft-Mitarbeiter beteiligten sich an einem Streik.
https://2playerz.de/p/ubisoft-im-arbeitskampf-internationaler-streik-wegen-umbau-entlassungen-und-buro-pflichtDabei kritisierten Vertreter der Belegschaft unter anderem anhaltende Sparmaßnahmen und eine zunehmende Arbeitsbelastung für Teams, die bereits unter Personalmangel leiden.
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