Bei Ubisoft könnte es zu einem drastischen Schritt kommen: Laut aktuellen Informationen steht ein möglicher Personalabbau am französischen Hauptsitz zur Diskussion. Betroffen wären bis zu 200 Mitarbeiter*innen, was rund 18 % der Belegschaft entspricht.

Das Unternehmen verfolgt dafür ein Verfahren namens Rupture Conventionnelle Collective (RCC), eine in Frankreich mögliche Form der freiwilligen, einvernehmlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Teil eines größeren Neuausrichtungsplans

Hintergrund der Maßnahme ist offenbar ein umfassender Reset Plan, der unter anderem beschleunigte Kostensenkungen vorsieht. Ein Unternehmenssprecher erklärte, dass die Gespräche noch am Anfang stünden. Erst wenn eine Einigung mit den Arbeitnehmervertretern erzielt und die Behörden zustimmen, könnte die Maßnahme umgesetzt werden.

Nur bestimmte Teams betroffen

Die mögliche Maßnahme richtet sich ausschließlich an Mitarbeiter*innen von Ubisoft International, die unter französischen Verträgen arbeiten. Andere französische Niederlassungen sowie internationale Teams bleiben außen vor.

Frankreich gilt als eines der strengsten Länder in Bezug auf Arbeitsrecht. Entlassungen müssen auf ernsthaften, nachvollziehbaren Gründen basieren, und Unternehmen sind verpflichtet, kollektive Kündigungen zu minimieren, etwa durch interne Versetzungen oder alternative Lösungen.

Vor diesem Hintergrund setzt die RCC auf Freiwilligkeit und kann nur mit Zustimmung aller Beteiligten umgesetzt werden.

https://2playerz.de/p/ubisoft-in-der-krise-milliardenplane-treffen-auf-dramatischen-wertverfall

Wie es jetzt weitergeht

Mit dem Start der Konsultationsphase beginnt ein Prozess, der mehrere Wochen dauern wird. Bis zu einer endgültigen Entscheidung bleibt der Stellenabbau ein möglicher Schritt innerhalb der umfassenden Neuausrichtung von Ubisoft.

Wie seht ihr die Situation, ist eine freiwillige Lösung wie die RCC der richtige Weg, oder hätte Ubisoft andere Maßnahmen ergreifen sollen?