Der finanzielle Erfolg von ARC Raiders zahlt sich für Embark Studios aus: CEO Patrick Söderlund bestätigt zwei neue Projekte. Gewinne sichern Jobs, Studio-Wachstum und weitere Inhalte, während parallel an zukünftigen Spielen gearbeitet wird.
Der Koop-Shooter ARC Raiders entwickelt sich für Embark Studios nicht nur spielerisch, sondern auch finanziell zu einem wichtigen Standbein. Nachdem zuletzt über Budgethöhe und mögliche Gewinne berichtet wurde, äußerte sich CEO Patrick Söderlund nun selbst zur wirtschaftlichen Situation.
Konkrete Zahlen wollte er zwar nicht nennen, bestätigte jedoch, dass die kursierenden Angaben zu den Entwicklungskosten „nicht allzu weit entfernt“ von der Realität seien. Entscheidender sei jedoch, welche Auswirkungen der Erfolg auf das Studio habe.
https://2playerz.de/p/arc-raiders-als-uberraschungshit-75-mio-budget-mega-umsatzIm Rahmen eines Interviews mit IGN sprach Söderlund erstmals offen über kommende Vorhaben des Teams.
„Wir arbeiten an zwei neuen Spielen“, erklärte der CEO.
Damit ist bestätigt, dass Embark Studios parallel zu seinen laufenden Titeln bereits an weiteren Produktionen sitzt. Inhalte, Settings oder Plattformen ließ Söderlund allerdings noch offen. Auch ein möglicher Veröffentlichungszeitraum wurde nicht eingegrenzt.
Laut Söderlund sorgt die starke Performance von ARC Raiders vor allem für Planungssicherheit. Die Einnahmen würden nicht nur laufende Kosten decken, sondern auch langfristige Stabilität schaffen.
So sei es dem Studio möglich, neue Entwickler*innen einzustellen, das Team auszubauen und parallel mehrere Projekte voranzutreiben. Gleichzeitig fließen Ressourcen weiterhin in bestehende Spiele - sowohl ARC Raiders als auch The Finals sollen weiter unterstützt und ausgebaut werden.
https://2playerz.de/p/arc-raiders-2026-toxic-swamp-bringt-neue-herausforderungenDer wirtschaftliche Rückenwind sei für die Belegschaft spürbar. Söderlund sprach von einem „Aufatmen“ für das gesamte Entwicklerteam und bedankte sich ausdrücklich bei der Community. Man hoffe, durch anhaltenden Erfolg künftig „wettbewerbsfähige Gehälter und gute Boni“ bieten zu können.
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